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作者丨焱公子 编辑丨水青衣资料来源：严公子（id:yangongzi 2015）随着《疯狂外星人》和《流浪地球》在春节期间的流行，黄波和吴京以超过100亿的票房连续成为中国的两大演... 
作者丨焱公子 编辑丨水青衣
资料来源：严公子（id:yangongzi 2015）
随着《疯狂外星人》和《流浪地球》在春节期间的流行，黄波和吴京以超过100亿的票房连续成为中国的两大演员。
这两位45岁的演员也是1974年出生的，他们不依赖自己的外表或感情。凭借稳扎稳打的核心实力，他们击败了一群交通小生，成为了受欢迎的模特。
在拍摄斗牛时，导演关虎认为黄波演得很好。黄波说，我可以做得更好。他做了130多次，直到满意为止。
最后，他凭借这部电影获得了金马奖。
拍《杀破狼》时，吴京第一次尝试反角，跟甄子丹的一场肉搏巷战，因极端激烈又真实，至今为人称道。
很多人说吴京当时露出牙齿，这让人不寒而栗。吴静说这是一场真正的战斗。我真的很疼。
为了拍好这一幕，严打破了四根棍子，吴京咬紧牙关，忍气吞声。
与前两年某女星瞪瞪眼走个秀，配合后期抠图就轻松赚走8000万相比，我们很明显感受到了市场风向标的变化。
演员的工作就是演得好。即使你在剧外有更多的流量，而且你的演技不好，我们也不会再为此买单。
其他领域和像我们这样的普通人也是如此。
这确实是最好的时代，因为在这个时代，努力工作的人会得到回报。
看看一个人是否有上诉权，不再是因为他不是所谓的“权威”；唯一的标准是他是否真的能做他应该做的事。
1、 过往转头空，持续成功才算数
我刚开始工作时，公司组织了户外拓展培训。
工作人员分为两组。一个团队由企业高管组成，另一个团队是美国新人。
规则很简单。每个人都蒙着眼睛，手拉手，围成一个圈。队伍的回合数越多，胜利者就越有把握。
在我的新团队中，一位同事自愿担任指挥，每个人都欣然同意。在他的指挥下，大家真诚合作，很快就完成了比赛。
我们摘下眼罩的那一刻，我们非常高兴：这是一次往返100亿个沙漠岛屿的旅程！
与此同时，另一片草原上的高层管理团队正在争吵：
到那边去！
别胡说八道了。那边是哪个100亿荒岛？蒙着眼睛！你能把说明说清楚吗？
我说这种方法行不通。我最好照我说的去做。快点
你更糟。你最好听我说！
……
新来者欣喜若狂。当然，最后我们赢了。
比赛结束时，教练微笑着说，我们已经组织了几十次比赛，而高层管理团队从来没有赢过。
相对于新来者，高管是绝对的权威。无论是个人能力、经验还是思维方式，他们都比新来者好很多倍。
但为什么权威会丧失？
也许核心是重点不同。
新婚夫妇追求胜利，想要实现他们的目标，有明确而简单的要求，更关注他们的行为，不太关注他们身份的异同；但对高管来说，下达命令的控制感和不断体现自己的权威可能比结果更重要。
他们太依赖经验，太在意过去的成就，以至于任性，无法合作，失去耐心倾听和客观判断的能力。
但过去的辉煌毫无帮助。只有我们能在新的环境中继续成功，我们才能说服人们。
2、 空谈理论是虚的，拿出结果才是实的
不久前，我的搭档讲了一个故事。
一位不知名的文友在微信上给她发了三条短信，邀请她支付199元加入自媒体阵营。
她点击了这篇文章，看到了一个无休止的页面：
某自诩自媒体大神的排版
最后，这篇文章的阅读卷，609。
她还在官方账户上刷了13篇文章，最高阅读量超过700篇，平均不超过400篇。
她笑着说：“这么凌乱的布局是一个被称为我们媒体之神的人做的？他不明白没有空间，行距应该统一吗？
“他声称每年帮助1万人赚取数百万美元，并教授10万多种爆炸性的文字技能。他自己的文章阅读量太少，以至于他在互联网上找不到有代表性的作品。
“我真的想问这位伟大的上帝，你有没有写过10万以上的文字？你有没有写过每个人头的大号？每月的捐款是多少？”
如果我连实战结果都得不到，我怎么能相信你呢？
在中央电视台的两个“对话”栏目中，陈安之和马云进行了对话。
陈安之批评了马云。自信需要自我反省，谦逊是持续成功的保证。
他还说，人生没有失败，只有暂时停止成功。成功的方法很简单，就是大声告诉自己：“我想成功，我想成功……”
马云回答说，他不知道如何定义成功，但他知道如何定义失败。阿里巴巴之所以能走到今天，是因为它从未放弃。
“成功不是结果，而是经验。我希望我能告诉我的孙子，你的祖父一生经历了多少，而不是他取得了多少成就。”。
比较他们的话，显然前者是务实的，后者是务实的。
曾被称为中国成功研究第一人的陈安之是一个家喻户晓的名字。该节目播出时，马云的阿里巴巴发展迅速。
时间是最好的证明。到目前为止，马云的阿里巴巴已经成为行业的领导者，淘宝已经成为中国的ebay，双11已经彻底改变了人们的消费观。。。曾经傲慢的陈先生在哪里？
空谈理论最终是空谈。只有当它能够真正落地并呈现结果时，它才能被称为权威和上诉。
3、想成为有号召力的权威？送你3点建议
在畅销书《大卫与歌利亚》中，作家马尔科姆·格拉德威尔曾提出一个概念，称为权威的合法性。
他说，为了确保权威的合法性，你必须做三件事。
首先，你必须听到你管理的每个下属的声音。
第二，你指定的规则必须是稳定和可预测的，不能日夜改变。
第三，执法必须公平，这意味着两件事：第一，平等对待；第二是一致性，不允许随意处罚。
实现这三点也许不能保证你的事业会有多大，但至少下属愿意追随你，信任你，尊重你。
只有齐心协力，同心协力，分工明确，我们才能成功。
正如黄波在开头提到的，在他的电影处女作《好戏》中，他生动地解释了人们心目中的权威是如何在不同的时期和条件下诞生的。
一开始，王宝强是每个人心目中的权威，因为他有野外生存经验，可以帮助每个人生存；
后来，粮食不再短缺，于和为成为新的权威，因为他精通商业规则，并在荒岛上建立了货币兑换制度，使每个人的生活秩序井然，分工逐渐清晰；
当物质需求得到进一步满足时，黄波取代了于和为成为第三权威，因为他唤醒了每个人心中的理想，激发了每个人追求更好生活的决心。
所以你看，从古至今，没有一个权威能够立于不败之地；只有那些放下过去的荣耀，丢掉自己的身份和头衔，理论与实践相结合，继续为他人做事的人，才能继续保持自己的魅力。
当我们所有人都学会独立判断，保持客观，不带偏见，盲目追随时，总有一天，我们会成为自己和他人眼中真正有吸引力的权威。
作者：严少爷，一位跨境科技人士，留着亮丽的发型。职场500强已经奉献了很多年。写一个有灵魂的故事，过一种温暖的生活。官方账号：严先生（id:yangongzi2015）。
